■ユニ・チャームの年収形態（年齢別・役職別）
入社 5年目 350万円入社10年目 700万円
入社15年目 800万円
課長職（管理職） 1,000万円
役員（取締役） 2,000万円＋ストック・オプション
一般社員は6段階の階層に分かれており、新卒社員は月給20万5千円からスタート。平社員の間は給与は下がることはなく、公務員のように安定して伸びるが、反面、伸び代は小さく、最大で4パーセント程度しか伸びない。やってもやらなくても差がないうえ、原則として下がることがないため、やる気のない社員が優秀な社員にぶら下がっている部署もある。平均年収は会社四季報・有価証券報告書などで830万円と書かれているが事実であり、日用品業界及び上場企業の中ではTOPレベルではないかと思う。管理職（マネージャー）になると年収1000万円は軽くオーバー。役員まで上り詰めれば2000万円以上の年収に加えてストックオプションまでもらえるので、サラリーマンの生涯賃金としては間違いなく勝ち組になれる。ボーナス（賞与）は毎年6ヶ月近く出るが、たとえ会社の業績が悪くても労働組合の交渉力が強いので、下がることは滅多にない。
サービス残業は厳しく禁止されており、残業代は原則として支給されるが、営業職は残業代金がつかない為、時給換算するとあまり高くない。また、完全に社内等級と給与が連動している為、課長に昇格しても課長手当のようなものは皆無。最も効率的に給与を貰えるのは、大して仕事していなくてもそれなりの社内等級まで昇格し、管理職にもならずに責任を背負わなくてよい50代のおじさん社員（年収800万円くらいある）。働き盛りの若手社員はそれを認識しており、モチベーションダウンに繋がっている。
